关于面试

很早就想写一篇关于面试的博文，毕竟工作3年有余，大小公司面试无数。虽然自己的经历不能说成是经验，但对于到另一阶段时回首，倒也值得回味。

对于技术类职位的面试，一般会问到以下内容：

1. 让应试者做个自我简介。虽然简历里面写了，但还是要求应试者叙述一遍，所以就不要重复简历内容了，那样做显然没有意义。
2. 为什么要离开前一家公司。这是对忠诚度的考察，每个人都会有一个应有的理由。
3. 对于团队合作的看法。
4. 对自己的发展规划。看看应试者是不是可以与公司保持长期的关系，如果不能，后果自然不言而喻；同时也是观察应试者是否有那么一点目标。但这时应该掌握好尺度，没有目标的人是不能用的，胸无大志。目标太大的也不能用，这样的人不会好好工作。
5. 一般性技术问题。看看基本功，这时偶尔还会考一些不常见的知识，令人防不胜防。做好准备吧！
6. 扩展的技术问题。了解应试者是否自闭，是否有自觉主动的学习意识。

这里的项目还不完善，日后补充。